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为客户提拔代价
为员工供应舞台
——郑煤机集团
Q:我送达了简历,什么时候能够获得回复?
A:工作人员正在收到您的简历以后会正在三个工作日内停止处置惩罚,请您随时存眷您的简历。
Q:我能够经由过程甚么渠道列入公司的社会雇用?
A:您能够经由过程郑煤机雇用官方网站相识郑煤机集团一切职位信息,可在线送达简历,简历挑选经由过程后,雇用司理会取您商定口试工夫。
您还可经由过程前途无忧网、智联雇用网、湖南人才网等各大人才网站相识郑煤机集团的职位信息。可将个人简历送达到职位对应的邮箱。简历挑选经由过程后,雇用司理会取您商定口试工夫。
Q:我去列入公司的招聘,需照顾甚么证件?
A:招聘时请照顾本人实在有效证件的原件(身份证、毕业证、学位证、英语和计算机品级证等)、个人简历及可反应本人学术程度和手艺才能的相干证件质料。
Q:公司的招聘流程是什么?
A:公司的招聘流程分为三个环节——资历考证(初试)、专业口试、总经理晤面会。经由过程总经理晤面会后,您将列入入司培训。
Q:员工有甚么职业发展规划?
A:公司秉着“诚信、共赢”的企业核心价值观,对峙为员工打造小我私家取企业配合生长的职业生长平台。凭据岗亭性子和特性,联合员工本身职业乐趣、学历取专长,为员工供应了三通道生长途径:

(1)手艺专家型通道:产品设计(工艺)员、产品设计(工艺)主管、产品设计(工艺)室主任、高级工程师、首席专家、总工程师;
(2)行政管理型通道:见习管理、一样平常管理、中级管理、初级管理、公司中层、公司高层;
(3)下妙技人材通道:低级工、中级工、高级工、技师、高级技师、首席员工、手艺大拿。